NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

L’insegnante di Lingua Francese della scuola secondaria ha il compito di sviluppare le competenze linguistiche, comunicative e culturali degli studenti, favorendo la padronanza della lingua in tutte le sue dimensioni: comprensione orale e scritta, produzione, interazione ed esposizione. Promuove l’interesse verso la cultura e la civiltà ispanofona, stimolando negli studenti curiosità, apertura interculturale e capacità di comunicazione autentica.

Responsabilità principali

• Progettare e realizzare unità di apprendimento coerenti con gli obiettivi curricolari e i livelli del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue (QCER).
• Condurre lezioni interattive, basate su approcci comunicativi e laboratoriali, che integrino ascolto, lettura, scrittura e conversazione.
• Promuovere la conoscenza della cultura e delle tradizioni dei Paesi di lingua spagnola.
• Valutare competenze e progressi degli studenti con modalità formative e sommative.
• Collaborare con i colleghi alla progettazione interdisciplinare e a progetti internazionali.
• Supportare studenti con diversi livelli di apprendimento, favorendo inclusione e partecipazione.
• Mantenere un dialogo costruttivo con studenti, famiglie e colleghi.
• Partecipare agli incontri collegiali, di dipartimento e alle attività formative della scuola.

Competenze e requisiti

• Laurea magistrale coerente con le classi di concorso (A-25 ).
• Abilitazione all’insegnamento o disponibilità a intraprendere percorsi abilitanti.
• Esperienza didattica con studenti della fascia 11-18 anni (titolo preferenziale).
• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali.
• Attitudine all’ascolto e sensibilità educativa.
• Flessibilità, spirito di collaborazione e interesse per la formazione continua.
• La conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale.

L'azienda si impegna a garantire la tutela e il benessere di tutti gli studenti.

Tutti i collaboratori condividono questo impegno e sono sottoposti a un processo di selezione che include verifiche di precedenti penali, referenze e controlli online (due diligence) secondo le policy internazionali.

Sede di lavoro: Alessandria