Leader nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo, Agrintesa rappresenta una realtà di eccellenza in cui qualità, tradizione e innovazione si incontrano.

Per la Cantina di Faenza (RA) siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno dell’Ufficio Catasto Vitivinicolo, con l’obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa e tecnica dei dati viticoli dei soci conferitori, assicurando conformità normativa, tracciabilità e controllo delle rese produttive.

La risorsa si occuperà di:

• Gestire e aggiornare anagrafiche e catasto vitivinicolo dei soci, verificando la corrispondenza con i dati presenti sui portali regionali e monitorando eventuali variazioni catastali.
• Controllare rese produttive, conferimenti e rivendicazioni DOC/IGT, assicurando il rispetto dei limiti previsti e la corretta valorizzazione qualitativa delle produzioni.
• Predisporre e gestire la documentazione amministrativa relativa a denunce di produzione, bolle di conferimento e pratiche di tracciabilità.
• Supportare la gestione amministrativa delle certificazioni biologiche, collaborando con tecnici agronomi, enti e uffici interni.
• Elaborare report, statistiche e controlli relativi ai progetti vitivinicoli e ai premi qualitativi destinati ai soci conferitori.
• Pianificare e organizzare le attività operative nel rispetto di tempistiche, procedure aziendali e normative di settore.

• Diploma di Perito Agrario oppure Laurea in ambito Agrario, Viticolo, Enologico o affine.
• Buona conoscenza del settore vitivinicolo e delle principali normative di riferimento. (Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore vitivinicolo o agroalimentare.)
• Precisione e attenzione nella gestione di dati, documenti e pratiche amministrative.
• Buone capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali.
• Capacità di relazionarsi con soci, enti e interlocutori interni in modo chiaro ed efficace.

Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione, con inquadramento secondo il CCNL Cooperative Agricole e loro Consorzi (codice CNEL A016).

La retribuzione annua lorda sarà commisurata all'esperienza e alle competenze maturate, con una fascia indicativa compresa tra 22.000 € per profili junior o alla prima esperienza e 30.000 € per candidati/e con esperienza consolidata nel ruolo.

L'inserimento rappresenta un'opportunità per acquisire e consolidare competenze nell'ambito della gestione del catasto vitivinicolo, con possibilità di crescita professionale e di progressiva assunzione di maggiori responsabilità.

Orario di lavoro: 39 ore settimanali, con flessibilità oraria in entrata e in uscita, nel rispetto dell'orario di lavoro previsto.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.