Sinapsi Group, società di consulenza con esperienza ventennale nel supporto commerciale alle aziende in Italia e all’Estero, cerca per importante azienda cliente con sede a Gazoldo degli Ippoliti un responsabile di Reparto Produttivo — Settore Cavi Elettrici.

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• Si tratta di un’azienda italiana leader, in costante espansione, specializzata da oltre 25 anni nella produzione e vendita globale di cavi elettrici isolati in gomma e PVC destinati all'impiantistica industriale, con un organico di 115 dipendenti e mercati attivi in Europa, Stati

Uniti e Medio Oriente, coniughiamo eccellenza tecnica e innovazione di processo.

Per il potenziamento dell'organico interno presso lo stabilimento di Gazoldo degli Ippoliti si ricerca un Responsabile di Reparto Produttivo.

La risorsa coordinerà le squadre sulle linee di lavorazione principale, rispondendo direttamente alla Direzione di Stabilimento.

Responsabilità Principali:

• Organizzare e pianificare l'attività quotidiana delle risorse del reparto (turni, assegnazione

linee).

• Garantire il rispetto del piano di produzione presidiando le fasi di trafilatura, cordatura ed

estrusione.

• Analizzare e migliorare l'efficienza degli impianti (KPI, OEE, riduzione fermi macchina).
• Controllare i consumi delle materie prime strategiche per azzerare le inefficienze e monitorare

gli scarti.

• Assicurare l'applicazione rigorosa delle normative sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08).

• Esperienza consolidata di almeno 3-5 anni nel ruolo di Responsabile di Reparto o

Caposquadra Senior all'interno di contesti manifatturieri a ciclo continuo (preferenziale la

provenienza dal settore cavi, gomma-plastica, trafilerie o estrusioni).

• Forte attitudine alla leadership, autorevolezza e capacità di gestione delle dinamiche di

officina.

Requisito territorale fondamentale: Residenza nelle zone limitrofe alla sede aziendale

(province MN, CR, BS) o disponibilità immediata e autonoma al trasferimento sul

territorio prima dell'inserimento.

SI OFFRE:

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
• Inquadramento economico commisurato all'effettiva seniority (Fascia di riferimento indicativa:

€ 45.000 - € 55.000).

• Pacchetto di welfare aziendale e premialità di reparto basata sull'efficienza.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).