Oasi Lavoro S.p.A. è un’Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU’ DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità.

Prestigiosa officina meccanica specializzata nella manutenzione e riparazione di veicoli pesanti (truck) è alla ricerca di una risorsa da inserire nel proprio organico con il ruolo di:

Operatore di magazzino.

La figura selezionata si occuperà della gestione del magazzino ricambi, supportando le attività operative dell’officina e garantendo la disponibilità tempestiva dei componenti necessari alle lavorazioni.

Si occuperà, quindi, di:

• Ricezione, controllo e stoccaggio di ricambi e materiali tecnici;
• Preparazione dei componenti per le attività di officina;
• Aggiornamento del gestionale interno e monitoraggio delle giacenze;
• Coordinamento con i meccanici per la fornitura puntuale dei ricambi;
• Verifica e gestione degli ordini di approvvigionamento;
• Mantenimento dell’ordine e dell’efficienza del magazzino.

• Pregressa esperienza nella mansione, preferibilmente in contesti meccanici o nel settore dei veicoli;
• Ottima padronanza dei sistemi informatici;
• Precisione, affidabilità, capacità organizzativa e attitudine al lavoro in squadra;
• Possesso del patentino per la conduzione del muletto (titolo preferenziale);
• Disponibilità a straordinari;
• Patente B come requisito obbligatorio.

• Sede di lavoro: Malalbergo (BO);
• Orario di lavoro full time: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00;
• Disponibilità richiesta a svolgere straordinari il sabato mattina, con una certa regolarità ma non su base fissa. Le ore aggiuntive saranno retribuite secondo quanto previsto dalla normativa vigente;
• Contratto di lavoro a tempo determinato iniziale con prospettive di stabilizzazione;
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato;
• Erogazione di buoni pasto elettronici;
• Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico, professionale e in crescita;
• Formazione e affiancamento con personale senior.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.