MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!

Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!

Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.

Nel ruolo di Digital Manufacturing Specialist entrerai a far parte di un team dedicato all’innovazione e al miglioramento continuo, che lavora ogni giorno per rendere la produzione più intelligente, veloce e sostenibile. Darai forma alla trasformazione digitale affiancando sistemi di visione, tecnologie di picking assistito e soluzioni smart che raccolgono e valorizzano i dati reali di produzione.

Sarai parte attiva nel cambiare come si lavora, quanto si produce e quanto valore si crea. . Parteciperai a progetti trasversali, collaborando con i team Operations, IT, Qualità e con le filiali estere del Gruppo.

Principali aree di responsabilità e attività

• Tecnologie smart: imparerai a configurare sistemi di visione e pick-to-light per aiutare i colleghi di produzione a lavorare meglio, più sicuri e senza errori, con l’obiettivo di ridurre gli scarti e aumentare la qualità;
• Dati e miglioramento: supporterai la raccolta dei dati di processo e la creazione di dashboard interattive, per trasformare numeri in decisioni operative;
• Progetti sul campo: parteciperai all’avvio di nuovi progetti su linee reali, fianco a fianco con i colleghi di produzione, qualità e ingegneria;

· Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettronica, Industriale, Gestionale o discipline affini;

· Esperienza pregressa in contesti produttivi o di logistica, maturata anche in stage o tirocinio;

· Interesse verso tematiche legate all’automazione, alle tecnologie smart e propensione a lavorare in ambiente Operations, a stretto contatto con i colleghi di produzione;

· Curiosità e approccio pratico: ti piace capire come funzionano le cose, anche mettendoti in gioco sul campo, osservando, sperimentando e intervenendo direttamente;

· Mentalità analitica, con capacità di interpretare i dati e trarne indicazioni utili per il miglioramento dei processi;

· Interesse per una carriera che coniughi tecnologia, persone e un impatto tangibile sui processi aziendali;

Cosa offriamo

• Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria
• Onboarding e formazione continua
• Welfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale
• Carel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving

MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità: https://www.carel.it/open-positions

ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE

In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina: https://www.carel.it/carel-and-sustainability. Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.

This job post addresses both female and male candidates (see D.Lgs. n. 198/2006 & ss.mm.ii and D.Lgs. 215-216/2003). Candidates are invited to read the privacy statement (see artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016) at the following link: https://www.carel.com/documents/10191/678238/CAREL_GDPR_Information_Candidates.pdf

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