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Siamo alla ricerca di un Sales Assistant per la nuova apertura dello store di un'iconico brand di calzature. La risorsa si occuperà di garantire un servizio di vendita e assistenza clienti di alto livello, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita.
Competenze principali - Accoglienza e gestione del cliente secondo standard premium, assicurando un’esperienza di acquisto personalizzata e memorabile.
- Eccellenti capacità di ascolto e consulenza sul prodotto, con attenzione ai dettagli e approfondita conoscenza delle collezioni.
- Forte orientamento al raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita individuali e di team.
- Gestione quotidiana del punto vendita: riassortimento, cura del visual merchandising e mantenimento dell’ordine e dell’immagine del negozio.
- Teamwork e collaborazione costante con Store Manager e colleghi per garantire i massimi standard di servizio.
- Attitudine proattiva nel raccogliere e condividere feedback su collezioni, trend e preferenze dei clienti.
- Buona familiarità con strumenti digitali di cassa, CRM e reportistica di vendita.
Requisiti - Esperienza di circa 2/3 anni in ruoli analoghi in contesti retail premium, preferibilmente nel settore footwear, valutiamo anche profili provenienti da brand di abbigliamento.
- Conoscenza delle tecniche di vendita assistita e capacità di fidelizzare la clientela.
- Passione per il prodotto e interesse per le ultime tendenze moda.
- Ottime doti relazionali, flessibilità e forte orientamento al cliente.
- Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue costituisce titolo preferenziale.
- Disponibilità a lavorare su turni, durante i weekend e nei giorni festivi, in linea con le esigenze del punto vendita.
Sede: Milano Centro.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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