La nostra società cliente è tra i principali general contractor in Italia, specializzata nella realizzazione di ospedali, edifici commerciali, residenziali e infrastrutture, oltre che in interventi di ristrutturazione di alto livello. La diversificazione dei settori in cui opera conferma l’elevata competenza tecnica e la fiducia che i committenti ripongono nella sua professionalità. Ricerca per la costruzione e ristrutturazione di un ospedale, un/una:

QHSE - JUNIOR

La figura ricercata avrà il compito di occuparsi della qualità. Questa figura dovrà essere presente in cantiere.

In particolare la risorsa si occuperà della:

• Organizzazione della sicurezza nelle diverse fasi lavorative;
• Collaborazione con RSPP, Project Manager e Site Manager nella gestione delle criticità;
• Redazione del piano di qualità/sicurezza e ambiente del cantiere;
• Predisposizione documenti per l’accesso al cantiere;
• Impostare, stabilire e monitorare procedure aziendali in materia QHSE e Qualifiche Fornitori/Subappaltatori;
• Verificare requisiti di qualità relativi alle attività sia interne (audit interni) che esterne (valutazione fornitori);
• Partecipazione ad audit interni e presso fornitori in merito a sicurezza e ambiente;

• Laurea specialistica o diploma ad indirizzo tecnico;
• Pregressa e comprovata esperienza, anche minima nel ruolo e nel settore edile;
• Conoscenza della normativa in materia di qualità e ambiente;
• Gradita conoscenza dei processi e delle logiche operative in cantieri edili.

• Sede: Vicenza (VI)
• Contratto commisurato all’esperienza maturata;
• Si garantisce vitto, alloggio e viaggi;

geoJOB Recruitment SRL è la prima e unica agenzia per il lavoro dedicata in processi di ricerca e selezione nel settore edile, costruzioni e impiantistica e tutto l'indotto.

geoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).