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Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021)per conto di una dinamica azienda del settore servizi con sede nell'area di Marigliano (NA), ricerca e seleziona un/una: ACCOUNT MANAGER -SOCIAL MEDIA SPECIALIST
La risorsa sarà protagonista nella crescita aziendale, unendo le competenze commerciali a quelle di comunicazione digitale. Responsabilità Principali - Sviluppo del portafoglio clienti attraverso attività di business development e nurturing.
- Gestione della relazione con i clienti esistenti e fidelizzazione.
- Creazione di contenuti strategici per la sponsorizzazione dei servizi offerti.
- Gestione delle piattaforme social aziendali (pianificazione, creazione contenuti, engagement).
- Attività di brand ambassadorship per rafforzare la presenza e l'identità del brand.
- Analisi delle performance delle campagne di comunicazione e reportistica.
- Partecipazione a eventi di settore per la promozione dei servizi.
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali di account management o business development.
- Comprovata esperienza nella gestione di social media e nella creazione di contenuti.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti di social media management.
- Doti comunicative e relazionali eccellenti, sia scritte che verbali.
- Creatività, proattività e spiccata attitudine al problem solving.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire prioritizzazione dei task.
- Sede di Lavoro: Zona Marigliano (NA)
- Tipologia di Impiego: Assunzione iniziale a tempo determinato finalizzata alla stabilizzazione a Tempo Indeterminato.
- Retribuzione: RAL commisurata alla seniority + bonus benzina.
- Orario di Lavoro: Full-time, dal Lunedì al Venerdì (8:00-13:00 / 14:00-17:00).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.”
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