ADHR Group - Divisione Permanent Emilia-Romagna

Il nostro cliente è un'azienda storica del territorio specializzata in automazione

In ottica di ampliamento dell'organico stiamo ricercando:

PROGETTISTA ELETTRICO HARDWARE

Responsabilità principali

Analizzare le specifiche tecniche e redigere tutta la documentazione necessaria per la realizzazione dell’equipaggiamento elettrico della macchina conforme alle normative di settore.

Analisi delle specifiche tecniche relative alle richieste dei Clienti;

Studio e selezione dei componenti elettronici ed elettromeccanici adeguati, per l’equipaggiamento elettrico della macchina;

Sviluppo di schemi per quadri elettrici industriali e impianti bordo macchina;

Redigere distinte materiali per l’acquisto del materiale.

Progettazione di circuiti di comando con logiche a relè o a PLC, motori, avviamenti stella-triangolo, soft start, inverter, fino a sistemi di controllo per motori brushless;

Interfacciamento col reparto produttivo, Uff. commerciale e Uff. acquisti;

Gestione dei rapporti con i Clienti/Fornitori.

Requisiti tecnici

• diploma, laurea, master o altre specializzazioni
• Perito industriale con comprovata esperienza nel settore dell’Automazione Industriale;
• Vanta una buona preparazione di base e conoscenza dei componenti elettromeccanici presenti nel mondo dell’automazione.
• Buone conoscenze di elettrotecnica di base;
• Principi di funzionamento dei principali componenti utilizzati (trasformatori, alimentatori, motori, interruttori, contattori, relè, fusibili);
• Lettura e interpretazione di schemi elettrici;
• Dimensionamento dei circuiti di potenza e calcolo termico;
• Regole di progettazione layout armadio elettrico.
• Analisi di specifiche tecniche e datasheet di componenti commerciali;
• Conoscenze del cad elettrico EPLAN P8 (SPAC, CADelet, verranno valutati come plus);
• Conoscenza/familiarità dei cataloghi dei maggiori brand (Siemens, Rockwell, Schneider, Omron);
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Conoscenza/familiarità della norma EN 60204-1 (UL508A verrà valutata come plus);
• Livello richiesto B1-B2.

requisiti personali

Capacità di lavorare in team

Buone doti comunicative e organizzative

Trasparenza nell’interfacciamento con gli altri enti aziendali

Problem Solving

Rispetto delle procedure aziendali

Approccio proattivo al progresso personale, all’innovazione tecnologica e al miglioramento dei processi interni;

Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato

Ral 30.000 - 35.000

luogo di lavoro Imola

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/0013269