VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 3,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires (au 30 juin 2025) et 3 600 collaborateurs répartis sur 15 pays (au 31 janvier 2026). Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales et des ingrédients, VIVESCIA appartient à 9 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s’attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs, avec son collectif d’hommes et de femmes engagé dans des filières végétales et céréalières durables : 3,5 millions de tonnes de céréales sont collectées en moyenne chaque année sur ses territoires du Grand Est, 2 000 bières consommées chaque seconde dans le monde sont brassées à partir de malt Malteurop. 1 produit issu de notre marque Francine est acheté chaque seconde en France. Grands Moulins de Paris accompagne 1 artisan boulanger sur 3 en France. Nos expertises se déploient aussi dans la filière maïs semoulier avec KALIZEA, la nutrition animale avec NEALIA, et au sein de l’écosystème des biotechnologies et de la chimie du végétal avec ARD.

Sous la responsabilité du Responsable des Achats, vous gérez un portefeuille d'achats techniques indirects (CAPEX, OPEX, MRO, prestations, …) représentant un budget significatif. Vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs :

1. Gestion des Appels d'Offres et Sourcing

• Piloter l'intégralité du processus achat : de la l’analyse du besoin (spécifications, Expression du Besoin, …) à la négociation finale et l'adjudication
• Identifier et présélectionner des fournisseurs innovants (sourcing) pour les projets CAPEX et OPEX
• Réaliser les analyses financières des partenaires, assurer la mise en forme du panel fournisseurs et l’équilibre du panel
• Garant de la relation fournisseur – création de partenariat

2. contribution aux programmes de transformation du Groupe

Vivescia 3.0 / accompagner la stratégie du Groupe dans ses projets de transformation – ses ambitions en matière environnementale – économique :

• Stratégie de Décarbonation : Contribuer activement à l'élaboration et au déploiement de démarches d'appels d'offres pour l'intégration de solutions éco-énergétiquement performantes sur les sites du Groupe
• Modélisation Économique : Participer à la construction de modèles économiques viables et pérennes pour soutenir les projets stratégiques liés à la transition énergétique. De concert avec le client interne, identifier et orienter les sujets sur des solutions éligibles aux différentes subventions et aides (CEE, ADEME, …..)
• Innovation et Déploiement : Identifier des technologies durables et proposer des outils ou méthodes facilitant la mise en œuvre de ces infrastructures sur l'ensemble des implantations de la coopérative et du groupe
• Veille et Sourcing : Assurer un sourcing actif de prestataires capables d'accompagner le Groupe dans ses objectifs de réduction de l'empreinte environnementale et d'optimisation des consommations

3. Contractualisation et Suivi

• Développer et sécuriser les nouveaux Accords-Cadres Groupe
• Suivre la performance des fournisseurs

4. Analyse – Reporting et Amélioration Continue

• Consolider les données d'achats au niveau Groupe pour identifier des synergies
• Être force de proposition sur les axes d’amélioration des processus internes
• Contribuer à la construction du Reporting Achats efficaces et au respect des procédures achats
• Assurer l'inventaire et la mise à jour de la base de données contrats

• Diplômé(e) Bac+5, de profil école d’Ingénieur avec une spécialisation Achats
• Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage de fin d'études ou premier emploi) dans le domaine des achats techniques ou industriels

Compétences Techniques :

• Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, PowerPoint, Copilot)
• Maîtrise des techniques de négociation et de la gestion contractuelle
• Une connaissance en mécanique, électricité/automatisme ou infrastructures est un plus
• Anglais opérationnel

Qualités Personnelles :

• Rigueur et analyse : Capacité à traiter des données complexes avec précision
• Orientation Client interne : grande capacité d’écoute des besoins des équipes techniques et des clients internes
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en transverse avec des directions métiers pluridisciplinaires
• Ouverture d’esprit : Doit faire preuve d’un intérêt soutenu et d’une ouverture d’esprit pour la recherche de nouvelles solutions ainsi que de nouveaux partenaires. Curiosité – rigueur – capacité à challenger les pratiques en place
• Grande capacité d’adaptation

• Poste basé à REIMS (51)
• Dès que possible
• Participation aux frais de repas au RIE ou titres-restaurants
• Mutuelle d'entreprise
• 13ème mois
• Intéressement
• Télétravail
• Compte Epargne Temps
• Dispositifs Action Logement (salarié du secteur agricole)
• Rémunération selon profil

VIVESCIA SERVICES s’engage pour l’égalité des chances et l’inclusion de toutes les diversités au sein de l’entreprise.