Raccorderie Metalliche S.p.A. è un’azienda italiana fondata nel 1970, con sede a Campitello di Marcaria (provincia di Mantova). Opera nel settore della produzione di raccordi e sistemi per impianti idrotermosanitari, industriali e navali. Nel corso degli anni è cresciuta fino a diventare una realtà internazionale, presente in oltre 60 paesi, con una rete commerciale ben sviluppata anche all’estero (filiali in Germania, Francia e Spagna).

L’azienda è specializzata nella lavorazione di metalli per la produzione di:

• Raccordi a pressare (pressfitting), una tecnologia che permette di collegare tubazioni in modo rapido, sicuro e senza saldature. Questi sistemi sono realizzati in diversi materiali (acciaio inox, acciaio al carbonio zincato, rame, cupro-nichel) e commercializzati con diversi marchi (come InoxPRES, SteelPRES, aesPRES, MarinePRES), ciascuno adatto a specifici ambiti di applicazione.
• Raccordi filettati e saldati, per impianti tradizionali.
• Sistemi di scarico, collari per il fissaggio di tubi, componenti per radiatori, e altri accessori per impianti.

Oltre alla produzione, Raccorderie Metalliche investe molto in innovazione, automazione dei processi, controllo qualità e servizi tecnici. Dispone di un laboratorio interno per test e certificazioni, ed eroga attività di formazione tecnica per progettisti e installatori.

Dal punto di vista economico, l’azienda è solida e in crescita, con un fatturato annuo di circa 200 milioni di euro e un organico di circa 500 dipendenti.

La risorsa, inserita all’interno del team di Manutenzione e riportando direttamente al Responsabile della Manutenzione, avrà il compito di garantire l’efficienza e l’affidabilità degli impianti produttivi, occupandosi della manutenzione elettromeccanica delle isole robotizzate.

Mansioni principali:

• Operare nel pieno rispetto delle normative di sicurezza, procedure aziendali e disposizioni vigenti
• Curare e mantenere in efficienza le attrezzature e gli strumenti di lavoro, segnalando tempestivamente eventuali anomalie, guasti o condizioni di rischio
• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su macchinari e impianti automatizzati
• Effettuare attività di manutenzione elettrica e ricerca guasti su quadri elettrici, sistemi di cablaggio, sensoristica, inverter, azionamenti in corrente continua e alternata
• Eseguire interventi di aggiustaggio e manutenzione meccanica, con utilizzo di strumenti da officina
• Individuare criticità ricorrenti e proporre azioni di miglioramento tecnico sugli impianti
• Segnalare al responsabile la necessità di approvvigionamento ricambi e materiali tecnici
• Compilare e aggiornare la reportistica di manutenzione per la corretta rendicontazione delle attività svolte

Saranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma o qualifica ad indirizzo tecnico (elettrotecnico, elettronico, meccanico o meccatronico)
• Esperienza pregressa di almeno 3–4 anni in ruoli di manutenzione elettromeccanica in contesti produttivi metalmeccanici o industriali
• Solide competenze in meccanica, elettrotecnica/elettronica, pneumatica e oleodinamica
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e comprovata esperienza nella ricerca guasti elettrici
• Buona manualità e capacità di utilizzo di tornio, fresa e trapano
• Disponibilità al lavoro su 3 turni lunedì-venerdì (06–14 / 14–22 / 22–06)
• Attitudine al problem solving, capacità di lavorare in team e approccio proattivo completano il profilo

Offerta contrattuale

Si propone inserimento tramite contratto diretto.

Per questo ruolo è prevista una RAL, omnicomprensiva di tutti gli oneri contrattuali, compresa tra €30.000 e €36.000. L’inquadramento contrattuale previsto sarà commisurato all’esperienza del candidato in relazione alle declaratorie contrattuali del CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione degli impianti.

Sono inoltre previsti:

• piani di onboarding e induction interfunzionali
• ambiente di lavoro inclusivo volto ad accogliere tutte le risorse senza distinzione alcuna
• eventi aziendali durante l’anno per favorire il coinvolgimento e il networking interno
• magazine interno trimestrale per restare aggiornati sulle novità aziendali
• attenzione al benessere e alla salute dei dipendenti:

v medico aziendale disponibile settimanalmente

v infermeria interna dotata di diverse apparecchiature (elettrocardiografo, ecografo multifunzionale, visio test, videodermatoscopio, audiometro e cabine silente).

v screening gratuiti annuali con specialisti (es. mappatura nei e prevenzione cardiovascolare)

• piattaforma welfare aziendale e convenzioni con partner sul territorio
• mensa aziendale con sistema di prenotazione tramite app
• parcheggio interno
• servizio di ricezione pacchi personali in azienda
• area book crossing in reception