LAVORA CON NOI

Entrare in Gruppo Hausbrandt significa unirsi ad una realtà che da sempre costruisce il proprio percorso su qualità, responsabilità e competenza. Dal 1892, anno della sua fondazione a Trieste, Hausbrandt è sinonimo di eccellenza e punto di riferimento nel modo caffeicolo, diventando negli anni un Gruppo con una forte stabilità storica e valori profondi.

Oggi nell’Headquarter di Nervesa della Battaglia (TV) Hausbrandt emerge tra le prime torrefazioni italiane con un’offerta rivolta principalmente all’Ho.Re.Ca., ma in forte espansione verso il canale home, con un approccio allineato ai valori di un consumatore sempre più consapevole.

Grazie alla strategia di differenziazione il Gruppo può contare su un portafoglio di marchi complementari che contribuiscono a rafforzare e diversificare l’offerta: Birra Theresianer, i vini Col Sandago e il più recente Champagne Martin des Orsyn permettono di proporre un assortimento ampio, distintivo e fortemente competitivo.

Ogni giorno, abilità diverse contribuiscono a un progetto condiviso, in cui esperienza e innovazione convivono in equilibrio. Un contesto solido, che nel tempo ha saputo evolvere mantenendo chiara la propria identità, con una attenzione autentica alle persone ed al valore che ogni collaboratore può portare.

Lavorare in Gruppo Hausbrandt significa partecipare a questo percorso, dare il proprio contributo e costruire, passo dopo passo, la propria crescita professionale.

UN CONTESTO IN CUI CRESCERE

In Hausbrandt, il lavoro è un’esperienza che si sviluppa nel tempo. Potrai entrare a fare parte di un ambiente organizzato e strutturato, dove:

• i ruoli e gli obiettivi sono definiti con chiarezza
• la collaborazione è parte integrante del lavoro quotidiano
• le competenze vengono valorizzate e sviluppate

La crescita professionale si costruisce attraverso l’esperienza, il confronto e la continuità, all’interno di un sistema che favorisce stabilità e sviluppo.

PERCHÉ SCEGLIERE GRUPPO HAUSBRANDT

Persone e responsabilità

Crediamo in un ambiente basato su rispetto, affidabilità e collaborazione. Potrai essere parte attiva del risultato e contribuire con consapevolezza al lavoro di squadra.

Percorsi di crescita

Valorizziamo le competenze e promuoviamo lo sviluppo professionale nel tempo, attraverso formazione interna ed esterna, esperienze concrete e un progressivo aumento delle responsabilità.

Un’organizzazione solida

Struttura, chiarezza e continuità definiscono il nostro modo di lavorare, offrendo un contesto stabile in cui costruire il proprio percorso.

Qualità come cultura L’attenzione al dettaglio e ai processi guida ogni attività. Un approccio condiviso che richiede impegno e definisce uno standard riconoscibile.

La risorsa, inserita nella funzione Legale, supporterà le diverse funzioni aziendali nella gestione delle principali tematiche di natura legale e contrattuale, collaborando con le funzioni interne e, ove necessario, con professionisti e consulenti esterni.

Principali attività

Supporto legale alle funzioni aziendali

La risorsa fornirà supporto alle diverse funzioni aziendali, in particolare:

• Ufficio Commerciale Italia: redazione, revisione e verifica di contratti commerciali, tra cui contratti di somministrazione, accordi commerciali, contratti di agenzia, comodati, accordi pubblicitari e ulteriori accordi con clienti e agenti; supporto nella gestione della corrispondenza e delle problematiche relative ai rapporti con gli agenti.
• Ufficio Commerciale Estero: supporto nella redazione e revisione di contratti di distribuzione, accordi commerciali e accordi transattivi con clienti; predisposizione e verifica della relativa corrispondenza.
• Ufficio Marketing: supporto nella redazione e revisione di accordi di sponsorizzazione, contratti pubblicitari e contratti con fornitori; collaborazione nella gestione delle tematiche relative alla proprietà industriale.
• Ufficio Amministrativo: supporto nella redazione e verifica di contratti, lettere e documentazione di natura legale.
• Ufficio Ricerca e Sviluppo: supporto nella gestione della documentazione brevettuale e nella redazione e revisione dei contratti con i fornitori.
• Ufficio Acquisti: supporto nella redazione, revisione e gestione dei contratti con i fornitori e della relativa corrispondenza, nonché nelle problematiche di natura legale connesse ai rapporti commerciali.

Compliance e Controllo Interno

La risorsa, in affiancamento alle figure di riferimento, supporterà le attività di compliance aziendale, con particolare riferimento a:

• monitoraggio dell'evoluzione normativa di interesse per l'azienda;
• aggiornamento e presidio del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001;
• supporto alla gestione dei rapporti e dei flussi informativi con l'Organismo di Vigilanza;
• supporto nella gestione degli adempimenti in materia di protezione dei dati personali (GDPR), in coordinamento con il DPO;
• collaborazione alle attività di Risk Assessment in materia di 231 e Privacy;
• supporto agli adempimenti relativi alla normativa EUDR, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte;
• supporto alla predisposizione e organizzazione della formazione interna in materia di compliance, 231 e GDPR;
• supporto nella gestione dei flussi relativi al Whistleblowing.

Contrattualistica e attività legale generale

La risorsa sarà inoltre coinvolta, con livelli di autonomia progressivi, nelle seguenti attività:

• redazione, revisione e verifica di contratti di locazione relativi a immobili aziendali;
• redazione e revisione di contratti di affitto di rami d'azienda;
• redazione e revisione di contratti di noleggio e di altre tipologie contrattuali di interesse aziendale;
• supporto nella gestione del contenzioso e nella predisposizione della relativa documentazione e corrispondenza;
• collaborazione nella gestione di operazioni societarie straordinarie, in coordinamento con professionisti e consulenti legali e fiscali esterni.

Requisiti

• Laurea magistrale in Giurisprudenza.
• Esperienza professionale di circa 3 anni, maturata presso uno studio legale, preferibilmente in ambito civilistico/commerciale, oppure all'interno di un ufficio legale aziendale.
• Buona conoscenza del diritto civile e commerciale e dei principali istituti della contrattualistica d'impresa.
• Interesse e, preferibilmente, una prima esperienza in materia di compliance, 231/2001 e privacy/GDPR.
• Buona capacità di redazione e revisione di testi contrattuali e documentazione legale.
• Buona conoscenza della lingua inglese, in particolare nella lettura e nella gestione di documentazione contrattuale.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Capacità di lavorare in modo organizzato, preciso e puntuale, gestendo contemporaneamente attività e interlocutori diversi.
• Buone capacità relazionali e attitudine a lavorare a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali.

Benefit: Assicurazione sanitaria, Orario di lavoro flessibile, Formazione sul lavoro, Corsi di lingua, Opportunità di crescita professionale, Programmi di sconto per i dipendenti, Buoni pasto

Dettagli della retribuzione: Intervallo 27.000,00-33.000,00 EUR all'anno