UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo:

-UN/A STORE MANAGER

La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa e commerciale del punto vendita, coordinando il team e garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di vendite, qualità del servizio e customer experience.

Principali responsabilità

• Gestione quotidiana del punto vendita e supervisione delle attività operative;
• Coordinamento, organizzazione e motivazione del team di vendita;
• Pianificazione dei turni e gestione delle attività del personale;
• Monitoraggio e raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli indicatori di performance (KPI);
• Analisi dei risultati commerciali e individuazione di azioni correttive e migliorative;
• Supervisione dell'allestimento del punto vendita e del rispetto degli standard aziendali;
• Monitoraggio delle scorte e collaborazione nella gestione degli ordini e dell'inventario;
• Gestione delle problematiche operative e supporto al team nelle attività di vendita;

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager, Responsabile di Punto Vendita o Assistant Store Manager, preferibilmente maturata nel settore Retail;
• Buone capacità organizzative e di gestione di un team;
• Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership;
• Capacità di lavorare per obiettivi e di analizzare i principali KPI commerciali;
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi, secondo le esigenze del punto vendita;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.

Sede di lavoro: Busnago (MB)

INQUADRAMENTO: CCNL Commercio, con inserimento iniziale al 4° livello per i primi 6 mesi e successivo passaggio al 3° livello.

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.